직장에서 피해야 할 태도

그것을 찾고 유지하기 위해 우리가 작업 환경에서 피해야 할 네 가지 태도가 무엇인지 알아보세요.

우리 중 많은 사람들에게 그 중요성과 심오한 영향에도 불구하고 모든 사람이 직장에서 피해야 할 태도를 알고 있는 것은 아닙니다. 이는 대부분에게 알려지지 않은 약어 SAPO로 묶일 수 있습니다. 이 약어 뒤에 숨은 태도는 특히 일자리를 찾고 유지하는 데 해롭습니다.

그러나 일상 생활에서도 피하는 것이 좋습니다. 삶의 어떤 영역에서도 좋은 친구는 아닙니다. 그것을 더 잘 이해하기 위해 우리는 그 의미와 결과를 명시하려고 노력할 것입니다.

직장에서 피해야 할 태도: SAPO

SAPO라는 약어에는 우리의 태도를 완전히 파괴할 수 있는 네 가지 태도가 포함되어 있습니다. 작업 환경 . 우리는 다음을 언급하고 있습니다:

자부심.
거만.
거만.
고집.

세인트 프라이드

어휘 트레카니 자부심을 다음과 같이 정의합니다. 오만하고 경멸적인 태도와 다른 사람에 대한 과시적인 우월감으로 외부적으로 나타나는 과장된 자부심과 자신의 장점(실제 또는 추정)입니다.

우월성은 확실히 동정심을 불러일으키는 태도가 아닙니다. 그만큼 자신이 우월하다고 생각하는 사람들은 종종 다른 사람들에게 큰 거부감을 불러일으킵니다 .

반면에, 숨기려고 하는 태도라도 교만한 사람은 쉽게 망가진다. 자존심에 굴복하다 그의 거짓된 겸손을 드러내십시오. 더욱 강한 거부감을 불러일으키는 행동.

A. 오만함

오만함의 정의를 사전에서 찾아보면 트레카니 그것은 우리를 오만이라는 용어로 다시 보내게 될 것입니다 . 이 용어에는 다음과 같은 의미가 포함됩니다: 주제넘고 자랑스럽습니다.

구어체에서는 자랑스럽다의 동의어로 자주 사용됩니다. 아마도 행동에서 가장 눈에 띄는 위치는 체계적인 무관심 다른 사람의 주장과 의견에 대해 . 아마도 오만함보다는 자부심이 덜할 것입니다.

P: 직장에서 피해야 할 태도 중 오만함

이미 본 태도와 매우 유사함 우리는 오만함을 오만의 표현으로 해석할 수 있습니다. 또는 그 결과 .

어떤 사람은 자신이 남보다 낫고 현명하다고 생각하기 때문에(우두머리) 남의 말에 귀를 기울이지 않습니다(오만).

오: 고집

마지막으로 이 단어를 사전에서 찾아보면 트레카니 우리는 다음과 같은 정의를 찾을 것입니다: 아이디어, 목적, 행동에 대한 완고한 경직성과 선에 대한 인내와 확고함을 모두 이해합니다.

우리가 관심을 갖는 의미에서 우리는 다음과 같이 말할 것입니다. 어려움을 겪는 사람들 비전을 바꾸세요 또는 의견 .

직장에서 이 용어를 사용하여 다음을 나타낼 때도 마찬가지입니다. 자신의 의견과 생각만이 타당하다고 생각하는 사람들. 다른 사람의 의견과 아이디어를 들으면 항상 더 잘 일할 수 있습니다.

SAPO에 대한 기술

우리 모두는 좋은 근무 환경을 높이 평가합니다. 이를 얻으려면 설명된 태도와 달리 업무를 성공적으로 수행하는 데 도움이 될 수 있는 몇 가지 기술을 관리하는 것이 가능합니다.

문제에 대처하는 방법을 아는 것

창의성과 주도성: 우리는 마음속에 떠오르는 생각을 공유하는 것이 두려울 때가 있습니다. 하지만 이는 많은 기업에서 높이 평가하는 부분이다.

팀워크 : 이는 의심할 여지 없이 어느 회사에서나 많은 면접에서 가장 높이 평가되는 기능 중 하나입니다. 다른 사람들과 협력하는 방법을 알아라 업무를 완수하기 위해 팀을 구성하는 것은 어떤 사업에나 매우 좋습니다.

비판의 관용 : 일반적으로 비판은 잘 받아들여지지 않습니다. 직장에 도착했는데 외부인이 귀하의 업무에 대해 질문을 하는 것은 기분 좋은 일이 아닙니다. 하지만 많은 경우에 이러한 메시지에는 우리가 유리하게 사용할 수 있는 정보가 포함되어 있습니다. .

적응성: 때때로 우리는 조건을 변경하고 이를 우리의 선호에 맞게 조정하기 위해 변경을 할 수 있습니다. 그러나 다른 사람들 우리는 환경에서 이러한 변화를 달성할 수 없을 것입니다 그러므로 우리는 우리의 욕망을 바꾸도록 강요받을 것입니다. 짧은 광고에서 적응하다 .