그룹 면접을 성공적으로 통과하세요

그룹 취업 면접에 성공적으로 합격하려면 준비와 자신감이 필요합니다. 이러한 추세는 신입 사원을 고용하기 위해 인사 부서에서 점점 더 보편화되고 있습니다. 따라서 매우 결정적인 상황에서 잠재력의 상당 부분을 형성하거나 보여주기 위해 훈련하고 노력하는 것이 좋습니다. 가장 적합한 전략을 알고 있다면 다른 후보자들 사이에서 눈에 띄는 것이 쉬울 수 있습니다.

구직 활동 자체가 이미 스트레스를 주고 지친다면, 많은 경우 추가적인 요소인 면접이 추가되어야 합니다. 이미 이러한 역동성을 알고 동기 부여, 자신감, 낙관적인 태도로 직면하는 사람들이 있습니다. 그러나 다른 사람들은 이 상황을 큰 불안의 원천으로 본다 후보에 대한 평가를 예측할 수 없다고 생각하기 때문이다.

인사담당자들은 이 사실을 잘 알고 있습니다. 최고의 조언은 그냥 자기 자신이 되는 것이다 . 돋보이되 과장하지 마세요. 카리스마가 가미된 ​​자신감을 보여주고 무엇보다 자연스럽고 자신감 있게 말하는 것이 성공을 보장합니다.

각 후보자는 이력서, 학업, 자격 및 업무 경험 그 이상입니다. 귀하의 마크를 작성하는 것은 인사 선택 과정에서 차이를 만듭니다. 따라서 몇 가지 기본 기술을 훈련하면 다음을 수행할 수 있습니다. 성공적으로 그룹 면접을 통과 .

그룹 면접을 성공적으로 통과하려면 준비가 필수적입니다.

그룹 면접을 성공적으로 통과하는 방법

그룹 작업 인터뷰는 개인 인터뷰를 대체하지 않습니다. 그러나 최근에는 여러 가지 이유로 널리 보급되었습니다. 첫 번째 이유 이는 한 사람이 그룹에서 어떻게 행동하는지 확인할 수 있는 훌륭한 방법입니다. 따라서 그들의 결정적인 대인관계 의사소통 능력을 높이 평가할 수 있습니다. 지도 그의 반응과 창의성.

여기에 또 다른 요소를 추가해야 합니다. 기업은 무엇보다 시간을 절약합니다. 이 모드를 사용하면 다음을 수행할 수도 있습니다. 지원자를 실제(또는 현실과 유사한) 상황에 몰입시켜 그들이 어떻게 대처하는지 확인합니다. .

지원의 다양성을 제외하고, 실제로 이러한 채용 방법은 점점 더 많은 업무 시나리오에서 확립되고 있습니다. 따라서 다양한 유형의 그룹 작업 인터뷰가 있다는 것을 아는 것이 유용합니다. 다음에 봅시다.

그룹 작업 인터뷰 유형

사건에 대한 토론: 이 유형의 인터뷰에서 그룹은 각 구성원이 해당 부분에 기여하는 공통 주제를 준비해야 합니다. 이는 논쟁적 의사소통, 비언어적 의사소통 등 의사소통 기술을 평가할 수 있는 역학입니다.

토론: 이 경우, 이전 후보와 달리 후보자는 다른 사람 앞에서 자신이 방어해야 할 입장을 취하게 됩니다.

브레인스토밍: 이 역학은 모든 조직에 흥미롭고 유용합니다. 각 응시자는 시험관이 제시하는 상황에 대한 아이디어, 접근 방식, 솔루션 및 유용한 개념을 제시해야 합니다.

무료 역할: 본 활동은 그룹 단위로 진행됩니다. 각 후보자는 다양한 관점에서 접근하여 아이디어 앞에 자신을 배치하는 방법을 방어하고 알아야 합니다. 개입과 노력은 가치가 있습니다 창의성 .

할당된 역할: 그룹 면접을 성공적으로 통과하려면 이 기술을 익히는 것이 필수적입니다. 가장 일반적인 시나리오는 조사관이 대응해야 하는 가상 사례를 제시하는 것입니다. 일반적으로 이러한 상황은 상황을 관리하기 위해 적절한 개인 전략을 채택하기 어려운 중요한 상황입니다.

농구를 해보세요: 후보자에게는 자신의 역할에 필요한 가장 일반적인 상황이 제시됩니다. 작품 자체에 대한 기술적 지식이 가장 잘 어울리는 역동성이다.

그룹 면접을 성공적으로 통과하기 위한 전략

우리는 이미 그들이 우리에게 적용할 수 있는 다양한 유형의 그룹 인터뷰를 보았습니다. 다음을 보자 고려해야 할 가장 일반적인 요소 .

준비

준비가 중요합니다. 이를 위해서는 정서적, 심리적 관점에서 준비가 필요할 것이다. 자신이 원하는 직위와 해당 기업을 선발하는 회사를 고려하는 것도 중요합니다. .

웹에서 회사 프로필을 참조하세요. 그의 정치와 철학에 대한 아이디어를 줄 수 있습니다. 같은 방법으로 직원의 프로필을 분석할 수 있습니다.

이를 토대로 면접 시 질문할 수 있는 질문에 대해 생각하고 답변을 준비할 수 있습니다. 우리는 우리의 프리젠테이션을 정의할 것입니다 과정 우리가 원하는 장소에 맞게 조정합니다.

우리도 그래야 할 것이다 외모를 가꾸고 포멀한 이미지를 전달하려고 노력 다시 한 번 회사 프로필에 어울리는 편안한 옷으로.

마지막으로, 약속된 인터뷰 시간 전에 도착하는 것이 이상적입니다.

프레젠테이션

자신에 대한 간단한 소개를 준비하는 것이 유용합니다. 사실 모든 지원자가 접근할 수 있어야 합니다. 장소 . 우리는 그들에게 인사하고 악수를 할 것이며, 이 순간부터 그들을 우리의 관심 범위에 포함시킬 것입니다.

우리는 누구도 배제하지 않을 것입니다 우리가 현재 속한 작은 생태계에 초점을 맞추고 있습니다. 자연적으로 발생하거나 문제의 생태계에 부과된 규칙에 적응하는 방법을 가장 잘 아는 사람이 채용될 것입니다.

또한 우리가 개입해야 할 때 명확하고 자신감 있게 말하는 것을 기억합시다. 대답하는 것도 중요하지만 질문하는 것도 중요합니다.

그룹 인터뷰 중 강화해야 할 기본 역동성

신뢰하다 안전 그리고 오프닝 . 이러한 차원은 그룹 면접에 성공적으로 직면하는 데 필수적입니다. 또한 우리는 다른 사람을 방해하거나 개입시키지 않고, 자신에게 주의를 끌기 위해 위협하거나 부적절한 전략을 사용하는 것을 피할 것입니다. 우리도 그래야 할 것이다…

적극적으로 참여하세요항상 독창적인 방식으로 개입하려고 노력합니다.

열정을 보여라지위를 획득하려는 정신적 이미지를 불러일으키면 우리를 침범할 수 있습니다.

일련의 질문을 준비하세요심사관을 위해. 몇 명이 일할 것인지에 대한 질문

그룹 면접에서 개인 면접보다 더 적은 수의 변수를 제어하더라도 적응할 전략을 선택할 수 있는 여유가 항상 있습니다. 불안을 통제하기 위해 심리적으로 준비하고 여기에 나열된 다양한 차원을 훈련합니다. .

좋든 싫든 뛰어난 기술력을 갖추는 것만으로는 충분하지 않은 경우가 많습니다. 이러한 경우에는 인간의 기술, 의사소통 또는 감성 지능이 큰 도움이 될 수 있습니다.