일자리를 찾을 때 이력서가 충분하다고 생각하더라도 실제로는 똑같이 중요합니다. 소개서를 쓰다 . 여기에는 CV에는 없고 원하는 직업을 얻는지 여부에 차이를 만들 수 있는 우리에 대한 일부 정보를 포함할 수 있습니다.
어떤 경우에는 이미 많은 회사에서 이력서를 보내는 것 외에도 귀하의 교육 및 경험에 대한 더 많은 세부 정보를 요구하거나 높이 평가한다고 명시하고 있습니다. 문제는 아무도 우리에게 방법을 알려주지 않았다는 것이다. 소개서를 쓰다 어떤 면에 집중해야 하고, 어떤 요소를 고려해야 회사가 끝까지 읽고 그것이 우리의 입후보를 결정짓는다.
비슷하게 이력서 없이 자기 소개서를 보내는 것은 권장하지 않습니다. . 게다가, 에서 지적한 바와 같이, 적극적인 구직 안내 글쓰기와 스타일과 관련된 세부 사항에 주의를 기울여야 합니다. 다음 단락에서 우리에게 유리한 커버레터 초안을 작성하기 위해 평가해야 할 측면을 살펴보겠습니다.
자기 소개서 작성을 위한 팁
1- 채용 관리자에게 문의
채용 제의에 대한 자기 소개서를 작성하려고 할 때 채용 관리자에게 연락하는 것이 좋습니다. 이런 의미에서 이상적인 것은 첫 번째 단락을 제안에 할당하는 것입니다. 일하다 보았다.
이 첫 번째 요점에서는 동일합니다. 우리의 편지를 읽을 채용 관리자의 주의를 끄는 것이 중요합니다. . 이를 위해 회사가 우리와 같은 프로필을 찾는 이유와 필요한 모든 요구 사항을 우리가 보유하고 있는 이유를 설명하겠습니다. 나중에 우리가 회사에 필요한 후보자인 이유를 설명할 시간이 있을 것이므로 너무 자세히 설명하지는 않겠습니다.
2- 관심 표시
자기 소개서에서 가장 중요한 측면 중 하나는 요청한 위치에 관심을 보여라 . 이는 우리가 아이디어를 작성하고 표현하는 방식에 반영될 것입니다.
이 시점에서 우리는 우리의 경험, 우리가 이용할 수 있는 교육 및 수강한 과정을 참조하세요. 그리고 이는 사용 우리가 열망하는 것. 외국어를 마스터했다는 것을 입증할 수 있는 한, 자격이 없더라도 외국어를 잊을 수는 없습니다.
3 - 낙관적이고 긍정적인 톤
편지 초안을 작성할 때 텍스트에 톤을 부여하는 것이 좋습니다 낙관적인 그리고 긍정적이다. 하지만 조심하세요! 때때로 우리는 너무 과장적이고 구어적일 수 있으므로 피해야 할 효과가 있습니다.
낙관적이고 긍정적인 어조를 유지하세요. 또한 읽는 사람에게 혐오감을 주는 자기 소개서 작성을 피할 수 있습니다. . 우리는 고통 때문에 고용되는 것이 아니라 우리의 성공과 기술 때문에 고용되기를 원합니다.
자기 소개서는 문제의 직위에 대한 우리의 관심과 회사가 정말로 필요로 하는 기여에 대한 우리의 열정을 강조해야 합니다.
4- 장점
때로는 우리의 장점을 표현하는 것이 복잡할 수 있습니다. 자기 소개서 작성은 생각이 필요한 작업입니다. . 우리가 보내는 텍스트는 진실되어야 하며 인사부 직원이 스스로에게 물어볼 수 있는 많은 질문에 답하고 더 큰 관련성을 갖고 싶은 요소를 강조해야 합니다.
우리가 갖고 있는 강점은 무엇이며, 우리가 지원하는 직무를 수행하는 데 그것이 중요한가요? 어느 능력
5- 입문 인터뷰 가능 여부
편지의 본문을 작성한 후에는 결말을 진행해야 합니다. 우리에게 보내주신 관심에 감사드리며, 제공된 문서를 통해 해결되지 않은 질문에 답변할 수 있는 정보 인터뷰가 가능하다는 점을 보여 주어야 합니다.
아까 말했듯이 자기 소개서는 제품을 선택하는 담당자에게 우리에 대한 첫인상을 줍니다. 개인의 . 그러므로 우리가 할 수 있는 최선의 일은 가장 작은 세부사항까지 처리하고 기민하게 초안을 작성하는 것입니다. 글을 잘 쓸 줄 아는 뛰어난 지원자를 찾고 있는 기업이 늘어나고 있으며, 좋은 자기소개서를 보내는 것이 이미 이를 증명하고 있습니다. . 이는 해당 직위에서 다른 후보자보다 우위를 점할 수 있는 노력을 나타냅니다.
