직장에서 성공하는 것은 대부분의 사람들에게 공통된 목표 중 하나입니다. 그러나 성공이란 무엇입니까? 어떤 사람들은 자신이 열정을 갖고 있는 일에 헌신합니다. 다른 사람들이 도달할 수 있도록 세트 당신이 성장하고, 자신을 극복하고, 정상에 도달할 수 있게 해주는 현실적이고 바람직한 것입니다. 그러나 어떤 태도를 공유하든 관계없이 직장에서의 성공은 존중되어야 할 일련의 규칙을 전제로 합니다.
이 모든 규칙은 우리가 직장에서 균형과 행복을 누리는 삶을 느낄 수 있는 데 필요한 어느 정도 만족감을 줄 것입니다. 직장에서 성공하는 것이 목표일지라도 삶의 다른 영역을 소홀히 하지 않는 것이 중요합니다. . 가족, 친구, 그리고 개인적인 성장도 똑같이 중요합니다.
우리 삶의 영역 중 하나가 흔들리면 우리는 균형이 잡혀 있지 않다고 느낄 것이며, 따라서 우리 모두가 갈망하는 행복을 경험하지 못할 것입니다. 이러한 이유로 오늘날 우리가 직장에서 성공하는 방법에 초점을 맞춘다 하더라도, 일이 인생의 전부는 아니라는 점을 인식할 필요가 있습니다.
직장에서 성공하는 방법
당신이 좋아하는 일을 하세요
당신이 좋아하지 않는 분야에서 일하는 것에 지쳤습니까? 당신은 그들이 당신에게 지불하는 금액이 얼마나 적은지, 당신의 일이 얼마나 하찮은지, 당신이 얻는 작은 열매에 대해 불평하며 하루를 보내고 있습니까? 일이 당신에게 동기를 부여하지도 않고 좋아하지도 않는다면 왜 계속 그 일을 합니까?
왜 우물에서 물이 나오지 않는지 자문하지 말고, 왜 물이 없는 깨끗한 곳에서 계속 물을 찾으려고 노력하는지 자문해 보세요.
-익명의-
열정이 없으면, 좋아하는 일을 하지 않으면 어떤 직업에서도 성공하기 어렵습니다. . 매일 아침 업무상의 어려움을 극복하려는 의도와 열정으로 일어나야 하며 그것이 마치 고문이 아닌 것처럼 느껴져야 합니다. 이미 많은 사람들이 깨어나고 있어요 불평하다 왜냐하면 그들은 일하러 가야 하기 때문이다. 그들이 상황을 바꾸지 않는 이유는 월급에 매달리고 있거나 자신이 정말로 원하는 일을 할 수 없을 것이라는 두려움 때문이다.
이러한 두려움과 불안감은 직장에서의 성공과 양립할 수 없습니다. 좋아하는 일을 하면 수입, 동기, 지속성, 책임감뿐만 아니라 인내도 나타나기 때문입니다. 작업을 잘 완료하는 데 필요한 요소입니다. 시작하고, 변경하고, 시도하고, 훈련하지만 절대 따르지 마세요. . 이것은 당신을 성공으로 이끌지 못할 것입니다.
훈련은 자신감을 갖는 데 도움이 될 것입니다
이미 언급했듯이 가만히 있지 않는 것은 일의 세계에서 자리를 찾는 데 필수적인 조건이다 . 그러나 성공하려면 훈련이 필요합니다. 훈련은 당신이 좋아하는 것과 싫어하는 것이 무엇인지 제안할 뿐만 아니라 불안감이 당신을 압도하지 않도록 하는 데 필요한 자신감을 줄 것입니다.
당신은 학습을 멈추지 않습니다 기술이 발전하면 상황이 더욱 빠르게 발전합니다. 우리는 마음대로 사용할 수 있는 엄청난 양의 정보를 갖고 있으며, 그 중 대부분은 무료이거나 저렴합니다. 거기
문제는 도전이다
직장에서 성공하려면 문제가 곧 도전이라는 점을 인식하는 것이 중요합니다. . 아마도 당신이 원하는 직업을 찾고 있거나 새로운 프로젝트를 수행하고 싶을 때 열린 문을 만나게 될 것입니다. 그러나 이것이 수건을 던질 변명이 될 수는 없습니다.
인내하고, 자신을 교육하고, 모든 실수로부터 배우십시오. 가능성을 경험해보세요. 실수는 코스나 훈련이 당신에게 전달할 수 없는 경험을 당신에게 줄 교훈입니다.
성공을 축하하는 것은 맞지만 실패의 교훈에 귀를 기울이는 것이 더 중요하다
-빌 게이츠-
낙관적인 전망을 갖는 것이 도움이 될 수 있습니다. 닫힌 문을 만나면 계속 살펴보세요. 프로젝트를 발표했는데 충분하지 않은 것 같으면 계속해서 작업하세요. 멈추지 마세요. 성공은 일관성, 노력, 인내를 전제로 합니다. 걸림돌이 되거나 여러 번 거절을 당하지 않고서는 어느 누구도 그것을 달성할 수 없었습니다.
변화에 저항하지 마세요
I 변화 그들은 우리를 안전지대에서 벗어나도록 강요하기 때문에 대개 우리를 불안하게 만듭니다. 이는 새로운 상황에 대한 적응과 많은 경우 그 시점까지 우리가 하고 있던 모든 일의 변화를 전제로 합니다.
예를 들어, 기술이 언제 비즈니스에 자리를 잡았는지 생각해 봅시다. 많은 사람들은 훈련을 통해 특정 기구의 삽입에 적응해야 했고, 그 노력에 익숙해져야 했으며 어떤 경우에는 최선을 다할 수 없다고 느꼈습니다. 그럼에도 불구하고 그들은 성공했습니다. 더 이상 할 일이 없을 때 이런 일이 발생합니다. 모든 변화는 뭔가 새로운 것을 전제로 합니다. 아마도 도움이 될 수도 있지만 확실히 성장할 수도 있습니다. .
팀워크의 중요성
그룹 작업에 대해 생각할 때 우리는 항상 상사를 위해 일하는 일련의 사람들을 중심으로 작업합니다. 그러나 그룹 작업에는 두 가지 유형이 있습니다.
중요한 것은 모든 구성원이 실무 그룹 같은 목표를 지향하고 있다 이를 위해서는 특정 요소가 존재해야 합니다. 예를 들어 원활한 의사소통, 스트레스 관리, 집단감정
이러한 요소는 작업의 성공과 그 목적을 가능하게 합니다. 이를 위해 사장은 직원들을 참여시켜야 합니다. 이는 전체 프로세스의 기본 부분입니다. 동시에 직원들은 업무를 성공적으로 완료하기 위해 동반자가 되어야 하고, 의사소통하고, 동기를 부여하고, 서로 도와야 합니다.
몸 조심하세요
직장에서의 성공을 위한 이전의 모든 조언이 자신의 직업, 목표, 동료와의 관계를 중심으로 했다고 하더라도 우리는 근본적인 부분, 즉 우리 자신을 잊을 수 없습니다.
직장에서 성공하고 싶다면 자신을 돌봐야 한다 그리고 이것은 다음을 의미합니다 스포츠
나는 성공한다는 것이 삶의 다양한 영역에서 균형을 이루는 것을 의미한다고 믿습니다. 가정생활이 실패하면 직장에서 성공을 기대할 수 없습니다.
-지그 지글러-
이 모든 것이 직장에서의 성공을 보장해 줄 것입니다. 와 함께 열정을 가지고 임해야 한다는 사실을 잊지 마세요.
잠에서 깨어나면 질문에 답할 수 있어야 합니다. 왜 그리고 어떤 목적으로?. 아직도 할 수 없다면 걱정하지 마세요. 계속해서 찾고 노력하세요. 그리고 공자의 말을 기억하세요. 일하다 당신이 좋아하고 당신의 인생에서 하루도 일할 필요가 없을 것입니다.
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