당신은 채용 제의를 신청했고 그들은 당신을 위해 인터뷰 일정을 잡았습니다. 정말 좋은 소식입니다! 또는 인터넷에서 귀하의 직업 프로필을 보고 관심을 보인 인사부에서 직접 연락을 받은 경우도 있습니다. 어쨌든 채용 제안을 거절하고 싶을 수도 있습니다. 당신을 선택한 회사에 나쁜 인상을 주지 않으려면 어떻게 해야 할까요?
채용 제안을 거부하는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 특히 열정적으로 지원하고 다시 연락을 받았다면 이것은 씁쓸한 상황입니다. 동안 인터뷰 당신은 보수가 당신이 원하는 것이 아니라는 것을 깨닫게 될 수도 있고, 회사 내에서 경력 발전의 가능성이 없거나 근무 시간이 당신의 필요에 맞지 않는다는 것을 깨닫게 될 수도 있습니다.
조건이 우리의 필요와 일치하지 않으면 일자리 제안을 거부하는 것이 당연합니다. 그런데 우리는 어떻게 행동해야 할까요? 미래에 두 번째 기회를 배제하지 않고 이를 수행하는 것이 가능합니까?
채용 제의를 거절하는 방법에 대한 조언
답변을 하기 전에 잠시 시간을 갖고
대부분의 경우 시간을 들여야 합니다. 귀하가 채용 제안을 거부하기로 선택한 이유를 정당화하기 위해. 다른 경우에는 귀하의 이유가 매우 명확하게 나타날 것입니다. 예를 들면 일정이 서로 맞지 않아 다른 프로젝트에서 보상이 기대에 미치지 못하는 경우 제안된 직업이 불안정한 경우... 생각할 것이 거의 없습니다.
무미건조한 대답을 피하고 그 대신 받은 제안을 적절하게 평가하려면 다음과 같이 하는 것이 좋습니다. 시간을 가져라 . 그렇게 하면 자신에게 설득력이 없었던 것이 무엇인지 정확히 분석할 수 있고, 거절하는 순간에도 설득력 있게 보일 수 있습니다. 회사가 귀하의 프로필에 정말로 관심이 있다면 기꺼이 협상할 수도 있습니다.
채용 제안을 거절하기 전에 너무 오래 기다리지 마십시오
시간을 내어 제안에 대해 생각해 보는 것은 괜찮지만, 늦게 응답하는 것은 좋지 않습니다. 당신은 그 순간을 미루고 싶은 인상을 주어 당신에게 연락한 회사에 긴장감을 조성하게 될 것입니다. 이 때문에 늦어도 면접 다음 날 답변을 받으려면 다시 연락해야 합니다.
이는 당신을 좋은 모습으로 보이게 할 뿐만 아니라 회사가 앞으로 나아갈 수 있게 해줄 것입니다. 선발 과정 . 그 제안이 당신에게 매력적이지 않더라도, 다른 사람들이 가능한 한 빨리 그 장소를 필요로 할 수도 있다는 것을 기억하십시오. 대답하는 데 너무 오래 걸리지 마십시오.
거절 이유를 솔직하게 전달하세요.
제안을 거부하는 마지막 핵심 사항 중 하나는 다음과 같습니다. 정직 . 해당 직위가 귀하에게 적합하지 않은 실제 이유를 회사에 설명하십시오. 기대에 미치지 못한다면 명확하게 말하세요. 당신을 설득하지 못하는 것이 급여라면, 그것을 알리는 것을 부끄러워하지 마십시오.
거절 의사를 전화로 전달하기 어려운 경우에는 이메일을 통해 전달하십시오. 그 이유를 진심으로 밝히고, 관심을 가져주신 회사에 감사하다는 말씀도 잊지 마세요. 그러면 회사는 귀하에게 어떤 조건이 필요한지 알게 되며, 향후 귀하의 프로필과 기대에 맞는 직위가 생기면 다시 연락을 드릴 수도 있습니다.
모든 일자리 제안은 좋고 받아들여야 한다는 믿음을 버리십시오. 아마도 두려움 때문일 것입니다. 더 나은 것을 찾을 수 없습니다 . 제안된 이용 약관이 귀하에게 확신을 주지 못한다면 주저하지 말고 제안을 거절하십시오. 이미 이런 일이 일어났나요?
