
최근 수십 년 동안 사람들의 기대 수명은 상당히 늘어났습니다. : 우리는 더 오래, 더 잘 산다. 노인성 치매 .
실제로, 어떤 경우에는 시간이 지남에 따라 인지 수준이 저하되어 개인이 자신을 돌볼 수 없게 될 수도 있습니다. 치매는 선진국에서 중독의 주요 원인입니다. 그러나 이 상황이 가족에게 미치는 영향은 무엇입니까?
치매는 내 눈을 믿어야 할지 기억력을 믿어야 할지 모르겠는 의심의 순간과 같습니다. 둘 다 똑같은 교활한 실수를 할 수 있기 때문입니다.
-존 카첸바흐-
치매로 인한 가족갈등의 원인
모든 가정에는 다양한 구성원의 문제 해결 능력에 따라 더 좋거나 나쁜 방식으로 점차 해결되는 일상적인 갈등의 원인이 있습니다. 사실 그들 중 한 사람이 치매에 걸리면 토론과 갈등의 이유가 늘어납니다.
이는 다음과 같은 사실 때문입니다. 치매에는 다양한 증상이 나타납니다. 스트레스 요인 이전에는 존재하지 않았던 것입니다. 우선, 질병에 대한 정보가 부족한 경우가 많습니다. 진화가 어떻게 될지 결정하는 것도 마찬가지로 어렵고 가족 구성원들 사이에 큰 불확실성을 야기합니다.
치매는 환자의 생각을 삼키는 동시에 그를 사랑하고 돌보는 사람들의 감정을 파괴합니다.
-놀라스크 아카린 투셀(Nolasc Acarín Tusell)-

반면, 치매를 앓고 있는 사람에게 필요한 돌봄에는 상당한 재정적 비용이 소요되는 경우가 많습니다. 당신이 고용해야 할 수도 있으므로 그걸 챙겨주는 사람 전문 데이 센터로 데려가거나 가정집에 데려가십시오. 다른 가족 구성원을 돌볼 시간이 부족하여 갈등이 발생할 수도 있습니다.
결국 쟁점이 되는 주요 쟁점 중 하나는 치매환자를 어떻게 돌보아야 하는가이다. . 일부 친척들은 다른 사람들이 올바른 결정을 내리지 않거나 자신의 이익만을 위해 노력하고 있다고 느낄 수 있습니다.
가족 중 치매 환자가 있는 경우 갈등을 해결하기 어려운 이유는 무엇입니까?
이제 갈등의 주요 원인을 분석했으므로 이러한 문제가 종종 지속되고 해결되지 않는 이유를 이해해야 합니다. 오직 이런 방법으로만 우리는 그것을 하는 법을 배울 수 있습니다. 모두를 만족시킬 수 있는 대안을 찾지 못하는 가장 큰 이유는 의사소통의 부족 다양한 가족들 사이에서.
이 블록은 일부 가족 구성원이 치매에 대해 어떻게 느끼고 어떻게 생각하는지 표현하는 데 어려움을 겪는다는 것을 의미합니다. 어려울 뿐만 아니라 일부에게는 완전히 불가능할 수도 있습니다. 뿐만 아니라: 그들은 논쟁이 시작될까 봐 다른 사람에게 도움을 요청하는 것을 두려워할 수도 있습니다.

반면에 나는 그럴 수도 있다. 어린이들 현재 아픈 부모와 과거에 문제가 있었던 적이 있습니다. 이로 인해 죄책감이 생기고 다른 가족 구성원에게 더욱 공격적으로 반응하게 될 수 있습니다. 결국 아픈 부모를 누가 가장 잘 보살피는지 두고 형제자매들 사이에 일종의 경쟁이 있을 수 있습니다.
치매와 관련된 갈등을 해결하려면 어떻게 해야 할까요?
가족 구성원이 치매에 걸리면 상황은 의심할 여지 없이 모든 사람이 관리하기 복잡할 것입니다. 그러나 방금 설명한 갈등의 시작을 최소화하는 것은 가능합니다. 이를 달성하려면 프로세스에 영향을 미치는 모든 유해한 역학을 수정하는 것이 중요합니다.
이러한 관점에서 의사소통에 힘쓰는 것이 매우 중요합니다. 질병에 대한 감정과 의견을 표현할 수 있으면 다양한 분쟁을 해결하는 데 도움이 됩니다. 반면에 우리는 이 모든 것이 더 단결할수록 더 쉬워질 것이라는 점을 잊지 말아야 합니다. 가족 . 다양한 회원 간의 지원, 헌신 및 협력이 기본입니다.
그는 자신을 잡아주는 손길, 자신을 보살펴 주는 마음, 자신이 그렇게 할 수 없을 때 자신을 생각해 주는 마음을 구합니다. 미궁의 위험한 위험을 헤쳐나가는 그의 여정에서 그를 보호해줄 누군가.
-다이애나 프리엘-
가족 역할과 습관의 변화에 유연하게 적응할 수 있으면 환자를 돌보는 데 더 많은 지원이 제공됩니다. 마지막으로, 목표에 맞는 결정을 내리는 것이 중요합니다. 이 모든 것이 가족이 치매에 적응하고 질병으로 인한 고통을 줄이는 데 도움이 될 것입니다.
이미지 제공: Cristian Newman Tiago Muraro 및 Alex Boyd.
 
             
             
             
             
             
             
             
             
						   
						   
						   
						   
						   
						   
						  