사이코패스 리더는 진정한 조작자다 그러므로 정신적으로 강한 상태를 유지하는 것이 중요합니다. 불가능하거나 비윤리적인 일도 마다하지 않고 요구하는 그런 상사다. 그는 지배하기를 좋아하고 오만하고 둔감하며 부정직합니다. 그러나 불행하게도 이것이 그가 경력을 쌓는 것을 막지는 못합니다.
무슨 일이야? 우리 사회가 점점 더 관용적인 태도를 취하고 있는 것 같습니다. 공격적인 행동 지도자들에 의해. 누구나 정신병의 몇 가지 특성을 결합한 정치 또는 기업 지도자의 이름을 생각할 것입니다.
당연히 이런 유형의 프로필이 항상 존재해 왔습니다. . 한마디로 옛날 이야기다. 그러나 오늘날 우리는 그것의 병리학적 정체성과 확실히 파괴적인 영향을 매우 잘 알고 있습니다.
사이코패스 리더는 범죄자가 아니다. 그러나 그는 자신이 할 수 있는 반사회적이고 해롭고 부정직한 속임수에 의지합니다. 그럼에도 불구하고 우리는 계속해서 이 사람들과 함께 살고 있습니다. 현실이 바뀔 수 있다는 것을 나타내는 것은 아무것도 없습니다 . 그렇기 때문에 관리 방법을 배우는 것이 중요합니다.
권력은 부패하기 쉽고, 절대 권력은 절대 부패한다.
-액턴 경-
사이코패스 리더 앞에 굳건히 맞서다
앨라배마 대학교 심리학과의 Karen Landay 박사와 동료들은 2018년 초에 흥미로운 연구를 수행했습니다. 어둠의 군주를 섬길까요? ? 에 출판되었습니다 응용심리학 저널 .
심리학자 팀에 따르면 모든 리더가 사이코패스적 특성을 갖고 있는 것은 아닙니다. 더욱이, 모든 사이코패스가 권력을 장악하거나 폭력적인 행동을 저지르는 것은 아닙니다. 이것은 중요한 전제입니다. 그러나 이것이 상당수의 비즈니스 리더들이 이러한 어두운 도덕적 나침반을 따르는 것을 막지는 못합니다.
우선 사이코패스는 정의하기가 쉽지 않습니다. 실제로는 다양한 행동을 포함합니다.
- 대인관계의 지배력 또는 심리적 대담함.
- 억제되지 않은 행동이나 충동적인 .
이러한 특성은 사이코패스 리더가 왜 성공하고, 사업에 대담하며, 때로는 화려하고, 그 과정에서 수많은 희생자를 내면서도 고위직에 오르는지 설명합니다. 이를 인지하고 살펴보자 사이코패스 리더를 관리하기 위해 어떤 정신 메커니즘을 사용할 수 있는지.
사이코패스 리더로부터 자신을 방어하는 방법
1. 위협적인 행동을 하지 마세요
사이코패스 리더는 통제를 위해 우리의 감정과 약점을 이용한다 . 그리고 그가 그것을 할 때 그는 재미있습니다. 그러므로 우리는 가능한 한 그분이 바라시는 대로, 즉 취약한 상태로 자신을 드러내는 일을 피해야 합니다.
때로는 어려워 보일 수도 있지만 활력을 유지하고 개인적인 장벽으로 잘 보호받는 것이 중요합니다. 그러므로 그가 그것을 인식하자마자 더 많은 입지를 확보할 것이기 때문에 우리는 겁먹은 것처럼 보여서는 안 됩니다. 주장 대신, 그것은 우리의 최고의 동맹이 될 것입니다.
2. 감정 조절
사이코패스 성격은 대개 자신의 감정을 잘 통제하지 못합니다. 이 부분에 능숙하다면 유리할 것입니다.
이는 좋은 정신적 평온을 유지하고 분노나 괴로움에 압도당하지 않는 것을 의미합니다. 당신이 균형을 잃자마자 그는 당신의 감정을 더욱 조종하기 시작할 것입니다.
3. 사이코패스 리더의 심리적 함정에 빠지지 마세요
사이코패스 리더는 다른 사람들이 자신의 삶과 경험의 일부 측면에 참여하도록 만드는 이야기를 하는 데 능숙합니다. 그들은 친밀감을 유혹하고 전달합니다. 이것 때문에 혼동하지 마십시오. 그것은 그들이 우리의 신뢰를 얻고 우리를 지배하는 교묘하고 효과적인 함정입니다.
4. 그의 거울이 되어 그의 결점을 보여주세요
가능하다면 두 가지 결과를 얻으려고 노력하십시오. 첫 번째는 개인의 한계를 초과하지 않도록 하여 개인의 한계를 보호하는 것입니다. 두 번째는 그에게 자신의 결점을 보도록 강요하는 것입니다. 그가 당신에게 돌아서는 순간, 대화의 방향을 그 사람과 그 사람에게로 돌리도록 노력하십시오. 독성 역학 .
예를 들어 보겠습니다. 당신은 이렇게 말할 수 있습니다: 오늘 회의에서 당신은 약간 스트레스를 받은 것 같았고 심지어 목소리를 높이기도 했습니다. 아마도 귀하가 우리에게 요청한 작업에 대해 잠시 생각해 보아야 할 것입니다. 이는 지나친 일이고 오늘 완료하는 것은 불가능하다는 점을 여러분도 알고 계시리라 생각합니다.
5. 대면을 피하고 이메일을 사용하는 것이 좋습니다
상사와 거리를 두는 것이 항상 가능한 것은 아니라는 것은 분명합니다. 사실 우리는 매일매일 서로 나란히 살아야 하는 경우가 많습니다. 지치죠? 위험은 두려운 것이다 탈진 .
그러나 기회가 있을 때마다 멀리 떨어져 있는 것이 좋습니다. 이메일과 메시지로 소통하세요. 몇몇 연구에서는 덜 공격적인 의사소통과 더 나은 전문적 성과를 가져오기 때문에 실제로 그 효과를 확인했습니다.
결론적으로, 이러한 상황이 사라질 것이라는 암시는 없습니다. 사이코패스적인 특성을 지닌 기업 지도자와 정치인이 계속해서 등장할 것입니다. 그들로부터 도망치는 것이 최선의 대응이겠지만, 우리도 잘 알고 있듯이 그것이 항상 가능한 것은 아닙니다.
그러므로 우리는 그것과 함께 사는 법을 배워야합니다 단순히 반응하기보다는 행동하라 . 기본적으로 우리는 정서적 건강을 보호하기 위해 생존 키트를 준비하려고 노력해야 합니다.
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