은퇴는 큰 성취이자 큰 상실을 동시에 환영하는 역설적인 순간이다. . 바로 이러한 이유로 직장을 떠나야 할 때가 되면 방향 감각을 잃고 겁을 먹는 일이 종종 발생합니다.
엄밀히 말하면 그만큼 연금 이는 정기적인 업무 수행을 방해하는 연령이나 건강 상태로 인해 업무가 완전히 중단되는 것으로 정의할 수 있습니다. 그 영향은 여러 요인에 따라 달라집니다. 어쨌든 은퇴를 진정한 중요한 변화로 간주하는 것은 불가피합니다.
우리 삶의 모래시계에서 더 많은 모래가 나올수록 우리는 그 유리를 통해 더 명확하게 볼 수 있어야 합니다.
-장폴 사르트르-
일의 차원은 우리가 삶을 구축하는 초석 중 하나입니다. 대개 우리의 모든 일상은 다음을 중심으로 이루어집니다. 일하다 . 후자는 우리의 일정과 시간을 결정합니다. 그리고 우리는 그것을 잘 알고 있습니다. 시간이 전부입니다. 그러나 그것은 또한 우리의 목표를 결정하고, 우리 삶의 모든 측면에서 우리의 자존감과 성공 또는 실패 능력에 영향을 미칩니다. 바로 이러한 이유로 은퇴의 도래는 잘 연구된 새로운 중요한 단계의 시작을 의미해야 합니다.
은퇴는 다양한 단계로 나누어지는 과정이다.
은퇴는 여러 단계에 걸쳐 진행됩니다. 그들 각각은 우리 회사의 한 단계 발전을 나타냅니다. 길 새로운 생활 조건에 적응하는 방향으로. 그러나 그것은 단순한 길이 아니다. 앞으로 일어날 일을 처리할 수 있는 충분한 정보를 확보함으로써 이를 최대한 간단하게 만들 수 있습니다.
단계는 다음과 같습니다:
모든 사람이 설명된 순서대로 제시된 단계를 경험하는 것은 아닙니다. . 조기 퇴직 후 무엇을 할지 이미 명확하게 상상할 수 있는 사람들이 있어 다음 달에 전형적인 정서적 불안정을 피할 수 있습니다. 무엇을 기대해야 할지, 아직 시간을 어떻게 정리해야 할지 명확한 생각 없이 혼란스러운 방식으로 은퇴를 시작하는 사람들도 있습니다.
은퇴에 올바르게 접근하는 방법은 무엇입니까?
영향이 크든 작든 일상적인 시간표와 환경 측면에서 변화하면 필연적으로 새로운 활력 있는 조직이 탄생하게 됩니다. 은퇴는 일반적으로 최소한 새로운 일과를 구축하는 데 있어 주도권이 강화되면서 신체 활동이 덜 필요합니다. 지금은 우리가 직면하는 순간이다. 남겨진 직장 동료들과 더 이상 일어나지 않을 활동들에게 상실된 공간과 습관에 대한 고통입니다.
그러나 이러한 측면을 넘어서 우리는 은퇴가 여전히 큰 성취라는 것을 잊을 수 없습니다. 올바른 방법으로 관리하면 훌륭한 활력 단계가 될 수 있습니다. 새로운 길을 탐색하고 새로운 목표를 달성하는 것입니다. 다음은 이 경험에 긍정적인 의미를 부여하는 몇 가지 유용한 팁입니다.
정서적 고통이나 괴로움 없이는 삶의 큰 변화가 일어나지 않습니다. . 당신은 그것을 알고 있어야합니다. 그러나 열정과 열린 마음으로 은퇴에 접근한다면 삶의 새롭고 흥미로운 측면을 가져올 수 있습니다.
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