규칙은 아이디어입니다. 우리 마음을 차지하고 우리가 해야 할 일이나 해야 할 일을 알려주는 아이디어. 이는 또한 우리에게 기대되는 것의 표현이며 일반적으로 공유됩니다. 모든 그룹에는 이러한 특성이 있으며 구성원이 느끼고 생각하고 행동하는 방식에 영향을 미치기 때문에 그다지 중립적이지 않습니다.
때 신원 공통 규칙이 그룹 내 행동을 안내하는 것이 중요합니다. . 예를 들어, 슈퍼마켓 앞에서 거지를 만났을 때 우리는 그에게 돈을 줄 것인지 말 것인지 결정할 수 있습니다. 그러나 우리가 자선을 베푸는 것이 규칙인 종교 또는 자선 단체의 구성원이라면 우리는 그들에게 자선을 베풀 가능성이 매우 높습니다. 이 경우 자선은 우리가 속한 그룹의 표준이 됩니다.
우리의 유산, 이상, 규정 및 규칙(우리가 살고 자녀에게 가르치는 것)은 우리가 생각과 감정을 자유롭게 교환할 수 있기 때문에 보존되거나 감소됩니다.
-월트 디즈니-
규칙 개발
그룹의 규칙은 다음과 같습니다. 협상하다 그리고 그것을 구성하는 구성원들 사이의 합의에서 파생되거나 나중에 다른 사람들이 모방하는 일부 행동에 의해 통합될 수 있으며, 이는 결국 공유 규칙이 되는 관행입니다. 모방은 그러한 행동이 필요를 충족시키거나 집단의 생존에 도움이 된다는 사실에 의해 결정될 수 있습니다. .
그러나 이것이 규칙이 탄생하는 유일한 방법은 아닙니다. 실제로는 덜 민주적인 방식으로 발전할 수도 있습니다. 그룹 리더가 강요하거나 소위 구성원이 비자발적으로 설정할 수 있습니다. 원기 . 특히 대표적인 구성원이 다르게 생각하고, 느끼고, 행동하기 시작하면 다른 방식으로 해결될 수 있는 긴장이 발생합니다. 그 중 하나는 행동을 다른 그룹 규범과 통합하는 것입니다.
규범과 모델은 천재성과 예술을 파괴합니다.
-윌리엄 해즐릿-
규칙: 다양한 유형
그룹에는 두 가지 유형의 규칙이 존재할 수 있습니다. 우리는 설명적이고 규정적인 규칙에 대해 이야기합니다. 설명 규칙은 주어진 상황에서 그룹 구성원의 반응에 해당합니다. 무엇을 해야 할지 모를 때 우리는 다른 사람의 행동에서 정보를 찾습니다. 그렇게 함으로써 우리는 결국 그들을 모방하게 된다. 더욱이, 우리의 새로운 행동이 승인된다면 그것은 반복될 가능성이 높습니다. 이 규범 세트는 그룹에서 가장 카리스마 넘치는 구성원을 모방하는 데서 파생됩니다.
규범적 규칙은 구성원이 승인하거나 승인하지 않는 사항을 나타냅니다. 즉, 할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 나타냅니다. 그래요 도덕 그것은 옳은 것과 그렇지 않은 것을 보여줍니다. 그들의 성취는 그룹이 부과하는 보상과 처벌에 의해 뒷받침됩니다. 규칙을 지키지 않는 사람은 처벌을 받고, 규칙을 따르는 사람은 상을 받고 상을받습니다.
나는 종교와 개인적인 규범 때문에 섹스 장면을 절대 찍지 않을 것이라고 생각합니다.
-존 헤더-
규칙의 기능
사회적 기능 중에서 우리는 다양한 목표를 식별할 수 있습니다. 이 경우 규칙 다른 사람들과 어떻게 행동해야 하는지를 나타냄으로써 구성원 간의 관계를 규제합니다. . 또한 공통 기능과 목표가 무엇인지 명확하게 설정합니다. 마지막으로 그들은 그룹의 정체성을 보존합니다.
검은 양 효과
규칙은 또한 적어도 일부는 위반되도록 만들어졌습니다. 항상 주변을 둘러볼 수 있는 방법이 있습니다. 이 경우 규칙을 어기는 멤버도 있고, 이를 막으려는 멤버도 있을 것입니다. 일반적으로 전형적인 결과 행동은 규칙을 존중하지 않는 사람들을 폄하하고 완벽한 프로토타입을 존중하는 사람들을 지지하는 것입니다. 이런 현상을 효과라고 합니다 흑양 .
폄하는 사회적 정체성에 부정적인 영향을 미치는 집단 구성원을 제거하는 역할을 합니다. 스페인에는 최근 사례가 있습니다.
독립을 위해 카탈루냐인을 동원하는 것은 규칙 위반이다. 이에 대해 카탈로니아인들은 독립을 반대하고 강한 민족적 단결의식으로 뭉쳐져 그들을 폄하하기 시작했습니다. 그리고 스페인의 통합을 지지하는 사람들과 함께 입장하는 것입니다.
동시에, 특히 카탈로니아에서는 울타리 반대편에서도 비슷한 현상을 목격했습니다. 강한 집단 정체성을 지닌 일부 카탈로니아인들은 국가 통합을 위해 동원한 사람들을 폄하하기 시작했습니다.
누군가가 문화적 규범에서 벗어날 때 문화는 스스로를 보호해야 합니다.
-로버트 M. 퍼시그(Robert M. Pirsig)-
