감성 지능의 개념은 1990년 Salovey와 Mayer에 의해 만들어졌지만 나중에 작가 Daniel Goleman의 책 덕분에 대중화되었습니다. 이 능력은 학업, 업무, 개인에 이르기까지 다양한 수준에서 성공을 달성하는 데 중요한 기술로 여러 분야에서 인정되었습니다. 하지만 우리는 당신이 감성 지능의 어두운 면을 발견하도록 초대합니다.
Goleman의 책은 이 개념 연구에 참고 자료가 되었습니다. 느리게 감성 지능은 논쟁의 주제가 되었고 수많은 연구와 연구의 초점이 되었습니다. 유네스코도 2002년 140개국 교육 프로그램에 감성학습의 핵심 요소로 이를 포함시켰다.
감성 지능이란 무엇입니까?
순전히 인지 능력을 언급하는 지능의 첫 번째 정의 감정의 영역을 제쳐두고. 나중에서야 이러한 접근 방식이 의문시되기 시작했고, 다음과 같은 수많은 이론이 탄생했습니다. 다중지능 . 이 새로운 이론은 지능을 수학적, 언어적, 감정적 등 다양한 유형으로 분류했습니다.
그래서 우리는 이야기를 시작했습니다. 자기 자신의 감정을 아는 능력을 말하는 개인 내 지능 그리고 자기분석을 통해 자신의 감정을 알아보세요. Goleman이 이 능력을 감성 지능이라고 언급한 책을 출판한 것은 바로 그때였습니다.
저자는 그것을 다음과 같이 정의한다. 스스로에게 동기를 부여하는 능력 좌절에 직면하여 자신을 보호하고, 충동을 통제하고, 마음 상태를 조절합니다. 그리하여 타인에 대한 공감과 신뢰를 느끼게 된다.
강요
Goleman의 이론과 관련하여 확인된 8가지 요소가 있습니다.
- 공감 . 이는 다른 사람이 표현한 요구에 적절하게 반응하는 능력과 자신의 감정을 공유하는 능력으로 정의됩니다.
그의 큰 성공에 이어 이 이론은 전통적인 지능의 보완적인 것으로 간주되었습니다. 오늘날 정서적 능력이 사람들의 적응력과 인지 능력에 영향을 미치는 것은 당연한 것으로 받아들여지고 있습니다.
이 능력에 대해 알려진 것은 무엇입니까?
성공 요인으로서 감성 지능에 대한 열정은 현장에서 가설, 모델 및 연구의 확산을 가능하게 했습니다. 이 개념이 충분히 알려지기 전에 대중화되었다는 것이 궁금합니다.
예를 들어, 다음과 같이 알려졌습니다. 감성 지능이 높은 사람들은 일반적으로 더 나은 건강을 누리고 더 만족합니다. 그들은 직장에서 더 큰 목표를 달성하고 대인 관계 문제가 적습니다.
그래서 우리는 공공 지도자에 대한 분석을 진행했습니다. 다른 사람의 감정을 인식하고, 이해하고, 관리하는 특별한 능력을 가진 사람입니다. 그 중에는 20세기의 가장 영향력 있는 지도자 중 한 사람이 있었는데, 바로 아돌프 히틀러였습니다.
감성 지능의 어두운 면
아돌프 히틀러는 감성지능이 매우 높았다고 한다. 모두에게 알려진 비참한 결과로 그의 힘을 강화하는 데 사용할 추가 무기입니다.
이것은 어떻게 해야 하는지를 보여주는 가장 명확한 예 중 하나가 될 것입니다. 감정, 특히 타인의 감정을 해석하는 능력이 항상 고귀한 목적으로 사용되는 것은 아닙니다. 바로 이러한 측면이 사회 연구 분야에 대한 관심을 불러일으켰습니다.
감성 지능은 나르시시즘과 연결되어 있습니다. 오스트리아 연구자 그룹은 600명의 감성 지능 수준을 평가한 결과, 높은 점수를 얻은 사람들이 개인적인 이익을 위해 다른 사람들을 매료시키는 경향이 있다는 사실을 발견했습니다.
~ 안에 또 다른 연구 미시간에서 실시한 결과에 따르면 나르시시즘은 감정을 인식하는 능력과 밀접한 관련이 있습니다 이는 공감에 필수적인 요소일 뿐만 아니라 조작을 촉진하는 요소이기도 합니다.
토론토 대학에서 수행된 또 다른 연구에서는 다음과 같은 사실이 밝혀졌습니다. 감성지능이 강한 사람은 다른 사람을 비웃을 확률이 높다 개인적인 인정을 얻기 위한 목적. 게다가, 동일한 연구에서 얻은 흥미로운 데이터에 따르면 이 사람들은 긍정적인 감정보다 부정적인 감정을 더 잘 인식하는 것으로 나타났습니다.
동일한 연구에 따르면 명백한 사람들이 마키아벨리적 경향 즉, 자신의 경력을 발전시키기 위해 다른 사람을 방해하려는 근로자 더 높은 수준의 감성 지능을 가지고 있습니다.
감성 지능의 어두운 면이 나타나는 이유에 대한 결론
감성 지능은 자신과 다른 사람의 감정을 인식하고 반영할 수 있게 해줍니다. 감정에 합당한 역할을 부여함으로써 웰빙을 보장하는 것은 중요한 기술입니다. 이는 다른 개인 능력에 영향을 미치기 때문에 목표를 달성하는 데 매우 중요합니다.
그럼에도 불구하고 높은 감성 지능을 갖는 것만으로는 자신과 다른 사람을 위해 좋은 일을 하기에는 충분하지 않습니다. 이 능력을 올바른 방향으로 이끄는 것은 다른 개인적, 도덕적, 상황적 요인에 따라 달라집니다.
그러므로 정서적으로 지능적이라는 것은 의미가 없습니다. 감정을 더 잘 관리할 수 있다 하지만 오히려 그들을 가장 잘 인식하는 방법을 알고 최선의 방법으로 채널을 전달해야 합니다.
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